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【グリーンライフ東日本株式会社/シーハーツ越谷】 介護支援専門員/正社員 将来像に合わせてキャリアパスを選択◎女性管理職も多数活躍中◎越谷の老人ホームでケアマネさんを募集!

越谷市【正社員】介護付き有料老人ホーム 介護支援専門員(南越谷駅)
求人ID
322078
給与
月収256,800円〜318,780

月給 256,800円 〜 318,780円
基本給:141,800~158,780円/月
都市給手当:50,000円/月
職務手当:30,000~45,000円/月
資格手当:15,000円/月
特別手当:20,000~50,000円/月

・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分)
・昇給 年1回
※試用期間3ヶ月あり
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
所在地
埼玉県越谷市南越谷5丁目7番1号

〒343-0845 
埼玉県越谷市南越谷5丁目7番1号
グリーンライフ東日本株式会社
介護付き有料老人ホーム シーハーツ越谷

<電車でのアクセス>
JR武蔵野線「南越谷」駅より徒歩8分
東武伊勢崎線「新越谷」駅より徒歩8分
職種
介護支援専門員
雇用形態
正社員
仕事内容
介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。
 ・ご入居予定の方へアセスメント
 ・ケアプランの作成、説明、実施
 ・ご家族への説明
 ・ケアプランの見直しなど

一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。
※施設定員:68名
勤務時間
【勤務時間】
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)09:00~17:30

休憩:60分

※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0~10時間/月

【休暇・休日】
シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
産休・育児休暇、有給休暇(規定に準ずる)
応募資格
(1)介護支援専門員
(2)普通自動車運転免許(AT限定可)
(1)(2)の資格をお持ちの方
福利厚生
①雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
②有給休暇 入社6ケ月経過後 10日 最大40日
③永年勤続表彰(3・5・10年)
④弔慰金制度
⑤産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり
⑥資格取得支援制度
⑦資格獲得奨励金制度
⑧各種研修
⑨従業員持株会
⑩退職金制度→勤続3年以上
⑪定年60歳 再雇用制度あり
⑫マイカー通勤可能(施設による)
⑬給食制度 希望により315円にて昼食提供(施設による)等

特徴

仕事内容

「シーハーツ越谷」について

2011年開設、定員68名のシーハーツ越谷は、「南越谷」駅または「新越谷」駅よりいずれも10分弱の場所に立地。グリーンライフの介護は 「1年365日同じ質と量のサービス」を提供し、病院や施設ではなく、 「家庭の延長」であり、 「安心・安全・快適」な生活をお過ごし頂ける住まいと考え、ケアスタッフが温かくコミュニケーションを取りながら、その方らしく安心して生活して頂けるようお手伝いをしています。

「グリーンライフグループ」

「グリーンライフグループ」は東証プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社の介護事業会社として、全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、サービス付高齢者住宅、各種居宅サービス事業を運営しています。 シップヘルスケアホールディングス株式会社は、医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に事業を展開しており、グリーンライフグループはそのうち介護分野を担う企業です。

『ハローキティ』とのコラボ決定!

グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図る為、株式会社サンリオとライセンス契約を締結いたしました。
グリーンライフと一緒に介護サービスを盛り上げていきます。

店舗情報

施設
グリーンライフ東日本株式会社 シーハーツ越谷

仕事場の雰囲気

「安心して働ける環境が整っている会社」

「グリーンライフグループ」は一言でいえば「安心して働ける環境が整っている会社」です。
当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。

個々が望むキャリアパスを選べる◎

役員および管理職に占める女性の割合は、役員: 22.2%・管理職: 53.5%と、女性が多数活躍しています。スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことが出来、より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。

福利厚生も充実◎

各種研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催。残業も少なめで、まとまった有給休暇も取りやすい環境です。また給食制度があり、希望により315円にて昼食提供(施設による)等もあり、福利厚生面でもとても充実しています。

PRポイント

手当や賞与も安心の実績

通勤手当は月上限100,000円まで支給。『都市給手当』など、各種手当もしっかり付いて、賞与も年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分)と安心の実績で、あなたの働きにきちんと答えてくれる法人さんです。

コンサルタントの一言

多種多様なキャリアイメージが可能な会社ですので、長く働いてキャリアアップをはかりたい方にもピッタリです。残業も少なめですので、お子様のいる方でも安心して勤務出来る環境です。

こんな方が活躍されています!

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/ 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/ 通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従

応募後の流れ

応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング(10分程度)→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定 

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます!少しでもお力になれたら幸いです!

ブランド情報

ブランド名
グリーンライフ東日本株式会社

企業情報

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