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【 医療法人活人会/水野クリニック訪問リハビリテーション 】 介護職/正社員  資格取得支援制度でキャリアアップも◎託児所・保育支援もあり◎横浜市で訪問介護staff募集!

横浜市【正社員】訪問介護 介護職(センター南駅)
求人ID
321033
給与
月収219,300円〜247,800

【月給】¥219,300〜¥247,800

※上記は目安です。経験考慮し決定します
※固定残業代・裁量労働制は導入していません
※資格手当¥3,500+職種手当¥5,000+住宅手当¥20,000+夜勤手当¥6,000×6回+介護職員等ベースアップ等支援加算¥4,320を含む

◆ 諸手当
上記に加え、支給
・交通費:全額支給
・残業手当:全額支給
・引っ越し費用補助:通勤圏外からの入職の場合
・家族手当:配偶者¥5,000、子¥4,000/人(扶養の場合)
・賞与:年2回(合計3.0~3.6ヶ月分)
・処遇改善手当:年2回(過去実績 ¥40,000~¥200,000/年)・特定処遇改善手当:年2回(過去実績 介護福祉士¥99,230/回、その他¥49,620/回)
所在地
神奈川県横浜市都筑区南山田町4258

〒224-0026
横浜市都筑区南山田町4258
医療法人活人会
訪問介護 水野クリニック訪問リハビリテーション

<電車・バスでのアクセス>
グリーンライン『 東山田駅』から徒歩で12分
市営地下鉄『センター南駅』から【道中坂下行き】バス乗車、中川中学校前下車で徒歩3分
東急『綱島駅』(3番乗場)から【勝田折坂所行】バス乗車、中川中学校前下車で徒歩3分
※センター北駅←→都筑ハートフルステーション間で法人で循環送迎バスを運行しております。
職種
介護職
雇用形態
正社員
仕事内容
訪問リハビリテーションおける介護業務全般

勤務時間
【勤務時間】
8:30~17:30
残業ほぼなし

【休日休暇】
公休月9日(当法人シフトによる)、有給休暇(消化率約70%)、夏季冬季休暇(各3日)、産前産後休業、育児休業(男性も取得実績あり、女性復職率100%)、リフレッシュ休暇(5年毎に2~5日)、慶弔休暇、介護/看護休業

★年間休日114日
★原則、夜勤明け翌日は休みとしています
★有給休暇は「1時間~」取得可、未消化分の復活制度あり!
応募資格
初任者研修(ヘルパー2級)以上
実務者研修(ヘルパー1級)
または介護福祉士
福利厚生
社会保険完備、制服貸与(クリーニング付)、職員食堂(1食350円)、永年勤続表彰(リフレッシュ休暇と旅行券支給)、退職金制度

★医療関連のサポート充実!
病児保育室の利用補助、健康診断、インフル予防接種無償、水野クリニックの診察無償など

★クラブ活動、日帰り旅行、レジャー施設などの優待なども充実!

特徴

仕事内容

「水野クリニック 訪問リハビリテーション」について

水野クリニック 訪問リハビリテーションでは、要介護・要支援認定を受けたご利用者様およびご家族様の依頼を受けて「介護保険指定訪問リハビリテーション」を行っております。住み慣れた住居で快適な生活を継続できるように日常生活動作の向上や寝たきりを防止することが目標で、専門スタッフが、ご家族様の負担を軽減する介護方法、ご自宅で出来る簡単な運動方法の指導、住宅改修の相談、介護用具の選定などのアドバイスを行っています。

訪問リハビリのお仕事

ご利用者様のお宅に伺って行うリハビリは、普段生活されている場所で行うからこそ、一番大切なリハビリだと思っています。目標や生活改善に向け、ご利用者様に合った運動を考え、相談しながらリハビリを行い、皆様の悩みや不安に寄り添い、安心して自宅で生活できる手助けをします。

店舗情報

施設
医療法人活人会 水野クリニック訪問リハビリテーション

仕事場の雰囲気

当法人を卒業してキャリアステップも!

当法人では多くの介護施設を運営しているわけではありません。ですから介護職ゼロからスタートして、キャリアを築いていくには不利と考える方もいるかもしれませんが、逆に未経験の方が急成長して活躍できるステージがあるということです!そして成長した暁には、次のステップに上がるため、当法人を卒業して、新しい道へ進むことも応援しています。

資格取得に関わる費用の法人で負担

さらなるスキルアップをはかりたい方にも、資格取得に関わる費用は法人で負担していますので経験を積んでスキル、キャリアをあげていきたいとお考えの方には非常におすすめの環境です。

職員のワーク・ライフ・バランス重視

医療法人活人会では家庭がしっかりしていないと、良い仕事ができないという基本的な考えがあります。産休・育休制度の充実や、復職後の勤務を柔軟に対応しています。時短 勤務制度などもありライフステージに合わせ勤務の仕方を柔軟に対応し、長く働いていただけるようにしています。毎年3~5名が産休・育休を取得し、復帰しています。

PRポイント

充実した福利厚生制度

ほかにも多彩な福利厚生が充実。大型バスをチャーターし、日帰りですが、職員旅行を開催したり、クラブ活動も盛んです。また通勤が困難な地域から転居を伴う入職の場合、引越し費用の一部と敷金・礼金を法人が負担してくれます。

コンサルタントの一言

病児保育室も完備していて、お子さんが急な発熱など体調を崩してしまった場合に、近隣の病児保育室に預けて勤務することが可能です。育休後、復職してお子さんが3歳になるまでの間は、職員の希望に合わせて勤務時間の短縮や、夜勤のないシフトへの変更もできたり、子育て支援に力を入れてくれている法人ですので、小さなお子様がいる方には特におすすめです!

こんな方が活躍されています!

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/ 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/ 通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従

応募後の流れ

応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング(10分程度)→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定 

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます!少しでもお力になれたら幸いです!

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医療法人活人会

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