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【医療法人社団葵会/AOI国際病院】 看護師/正社員 万全の教育体制で安心のサポート◎リフレッシュ休暇年4日・年間休日115日!川崎のケアミックス病院で看護師さん募集!

川崎市【正社員】病院 看護師(小島新田駅)
求人ID
318813
給与
月収347,400円〜368,700

【常勤】
◆2交代制
・正看護師6年目の場合
月収:347,400円
内訳)基本給:208,400円+職務手当+調整手当+皆勤手当+夜勤手当(4回)
⇒想定年収:4,842,000円(※賞与含む)

・正看護師8年目の場合
月収:368,700円
内訳)基本給:225,700円+諸手当(夜勤4回含む)
⇒想定年収:5,101,500円(※賞与含む)

※年齢・経験・能力に応じて、ご相談いたします。

職務手当:15,000円
調整手当:30,000円~125,000円
夜勤手当:正看護師:22,000円/回
皆勤手当:10,000円
通勤手当:上限30,000円/月
所在地
神奈川県川崎市川崎区田町 2-9-1

〒210-0822
神奈川県川崎市川崎区田町 2-9-1
医療法人社団葵会
病院 AOI国際病院

<電車でのアクセス>
京浜急行大師線 『小島新田駅』徒歩約3分
職種
看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
急性期病棟・回復期病棟・療養病棟と複数の機能をもった病棟のある「ケアミックス病院」での看護業務

■一般病棟:148床、療養病床:180床
一般急性期病棟
回復期リハビリテーション病棟
医療療養型病棟
緩和ケア病棟
■救急体制 二次救急24時間体制・
■夜勤体制:看護師2名+ヘルプ1名
■システム:電子カルテ
■看護方式:固定チームナーシング
■看護配置:一般10:1 療養20:1
勤務時間
【勤務時間】
(1)08:30~17:30(休憩:60分)
(2)17:00~09:00(休憩:120分)
※夜勤回数:月4~5回程度

【休暇・休日】
年間休日数115日
月9日~10日休み
有給休暇
リフレッシュ休暇(年4日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
応募資格
正看護師資格をお持ちの方
福利厚生
賞与年2回(実績3ヶ月)
昇給年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当
扶養手当
皆勤手当
時間外手当
資格取得支援制度
退職金制度(勤続3年以上)

【寮/社宅】
6階建て89室(ワンルーム6~7畳、ユニットバス)
月額:15,000円(水道光熱費別)
病院から徒歩3分
駐車場あり(寮の駐車場は5,000円/月)

【託児所】
職員寮の中にございます
24時間対応
利用料:15,000円/月・200円/h
食事代:250円/回・おやつ代:1,000円/月

特徴

仕事内容

「AOI国際病院」について

AOI国際病院は、京浜大師線 小島新田駅 徒歩4分のアクセス便利な場所に立地。2013年に、「川崎社会保険病院」から「川崎南部病院」として新規に開院しましたが、2015年にAOI国際病院として、新たに病院名を改名することになりました。地域住民の方々に密着したケアミックス医療、すなわち一般急性期から、回復期、慢性期、さらに緩和ケア期までを診ることのできる総合医療の提供を目指しております。

葵会グループとは

葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしてまいります。ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園など、全国に140以上の関連事業所を展開しており、グループ内の医療機関・施設では、現在、総勢10,000人を超える職員が働いています。

病棟から透析室まで…活躍の場があります

☆急募部署…集中治療室、手術室、皮膚・排泄ケア認定看護師
■外来…外来での診察介助、採血や点滴、検査説明等(処置室)の看護業務全般を行います。
夜勤はなく、日曜日・祝日は原則公休となるため子育て中の方でも働きやすいシフトになります。
■病棟…病棟にて看護業務全般
■手術室…手術室における看護業務全般(当院では主に、整形外科、脳神経外科、消化器外科、血管外科、形成外科手術を行っています。※待機あり)
■透析室…透析室における看護業務全般(透析室では臨床工学士との協働により透析患者様への看護実践できるよう連携を密に行っています。※早番・遅番あり(要相談可)

店舗情報

施設
医療法人社団葵会 AOI国際病院

仕事場の雰囲気

質の高い人材の育成

病院の理念・看護部の理念を基盤とし、医療チームの一員として質の高い看護実践ができる人材の育成をするため、充実した院内教育プログラムを準備し、教育が看護実践に結びついていくような体制を整え、より質の高い看護の提供を目指し、一人ひとりが自己成長を実現できる組織づくりで自己啓発を促しています。プログラムの大きな柱として、AOIクリニカルラダーシステムがあります。

AOIクリニカルラダーシステム

2022年度より、教育ツールとしてイーラーニングシステムを導入。より個人にあった柔軟な学習スタイルが取れるようになりました。クリニカルラダーとも連動しており、新人教育、現任教育共にOJTのみでは限界のあった教育内容が、一層幅広く学べるようになりました。配信テーマも著名な講師陣が多く、学習の質も担保されています。ラダーレベルに応じ毎月の必修テーマの受講や、学習したいテーマを自由に受講し、院内外の研修履修状況と共に個人の学習実績としています。

患者様の「ありがとう」をやりがいに

看護師としてのやりがいを感じる瞬間は、患者様に「ありがとう」「この病院で良かった」と言ってもらえる時です。その為に大切なのは気づきだと思います。患者様の些細な変化や望まれている事などに気づく事で、入院生活が豊かになることにも通じ、さらには看護師のやりがいにも繋がると考えます。

PRポイント

キャリアアップを全力応援!

各自がそれぞれに目標をもって取り組み、看護師長との面接を通じてキャリアアップを図り、また、目標の段階から達成に向けて取り組む過程をチームスタッフ全員で支援していきます。さらに院内教育での成長をサポートするだけでなく、生涯を通してキャリアパスを形成できるよう看護部・病院・グループで支援を行っています。

コンサルタントの一言

葵会グループは、病気にならないための予防技術と、病気の治療技術。この2つの技術の相乗効果により、健康で自立しながら長生きして頂くことを支えるためのハイレベル・トータルケアを行う病院ですので、働きながらたくさんの知識も身に付き、介護や看護の経験をさらに深めることの出来る環境です。また徒歩3分の場所に職員専用の保育園もあり、子育て中でも安心して就業出来ますよ!

こんな方が活躍されています!

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/ 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/ 通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従

応募後の流れ

応募の流れ

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詳しい詳細を聞いてみたい等、ご質問があればお気軽にご連絡下さい!

☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング(10分程度)→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定 

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます!少しでもお力になれたら幸いです!

ブランド情報

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医療法人社団葵会

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