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【医療法人社団葵会/千葉・柏リハビリテーション病院】 看護師/正社員 万全の教育体制で安心のサポート◎年間休日115日!療養、精神科病棟を持つリハビリ病院で看護師さん募集!

柏市【正社員】病院 看護師(柏駅)
求人ID
318797
給与
月収289,000円〜390,000

【月収】28.9万円~39.0万円 程度
【年収】440万円~550万円 程度
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。
■賞与:年2回過去実績3.4ヶ月


職務手当:15,000円/月※正看護師・10,000円/月※准看護師
調整手当:~50,000円
夜勤手当:18,000円/回
皆勤手当:10,000円
通勤手当:上限30,000円/月
所在地
千葉県柏市大井2651

〒277-0902 
千葉県柏市大井2651
医療法人社団葵会 
病院 千葉・リハビリテーション病院

<電車・バスでのアクセス>
JR常磐線『柏駅』 東口JR常磐線『柏駅』企業バス乗り場より専用送迎バスにて約15分
JR常磐線『我孫子駅』 南口より専用送迎バスにて約10分
JR常磐線『天王台駅』 南口より専用送迎バスにて約10分
職種
看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
リハビリテーション病院での看護業務全般

■診療科
リハビリテーション科、内科、精神科、心療内科、人工透析科(透析装置19台所有)

■病 床
医療型療養病棟:93床
障害者病棟:57床
回復期リハビリテーション病棟:60床
精神療養病棟:120床
計 330床(個室・2人室・4人室)
勤務時間
【勤務時間】
8:30~17:30(休憩60分)
7:30~16:30(休憩60分)
10:00~19:00(休憩60分)
17:00~9:00(休憩120分)

【休暇・休日】
年間休日数115日
月9日~10日休み
有給休暇
リフレッシュ休暇(年4日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
応募資格
正看護師、准看護師の有資格者
※新卒者~65歳
福利厚生
賞与年2回
昇給年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当
扶養手当
皆勤手当
時間外手当
資格取得支援制度
退職金制度(勤続3年以上)
借り上げ社宅制度

特徴

仕事内容

「千葉・柏リハビリテーション病院」について

県立手賀沼自然公園が目の前に広がる自然に恵まれた環境に「千葉・柏リハビリテーション病院」はあります。専門スタッフによる「回復期リハビリテーション 科」、「内科療養科」、精神機能安定と社会復帰に向け支援する「精神・神経科」にて、 日常生活動作(ADL)の向上だけでなく生活の質(QOL)の向上を目指した専門的なリハビリテーションを提供し、社会復帰・家庭復帰がなさ れますようハイクラスホテルのような安らぎある施設環境と充実した設備を整え、優しく明るいスタッフが多面的にサポートしています。

葵会グループとは

葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしてまいります。ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園など、全国に140以上の関連事業所を展開しており、グループ内の医療機関・施設では、現在、総勢10,000人を超える職員が働いています。

病棟における看護業務をお任せ!

・療養病棟…内科疾患、廃用症候群など
・回復期病棟…脳血管障害、運動器障害など
・精神病棟…統合失調症、認知症など
・特殊疾患病棟…パーキンソン病など
・障害者病棟…パーキンソン病、入院透析など

店舗情報

施設
医療法人社団葵会 千葉・柏リハビリテーション病院

仕事場の雰囲気

質の高い人材の育成

病院の理念・看護部の理念を基盤とし、医療チームの一員として質の高い看護実践ができる人材の育成をするため、充実した院内教育プログラムを準備し、教育が看護実践に結びついていくような体制を整え、より質の高い看護の提供を目指し、一人ひとりが自己成長を実現できる組織づくりで自己啓発を促しています。

クリニカルラダーシステム

2022年度より、教育ツールとしてイーラーニングシステムを導入。より個人にあった柔軟な学習スタイルが取れるようになりました。看護職員の能力開発・評価の1つであるクリニカルラダーとも連動しております。クリニカルラダーは看護職員の看護実践能力を段階的に表し、各段階において期待される能力を示し、到達度によって看護職員の能力が示されるシステムです。当院では、クリニカルラダー別の教育プログラムに沿って研修を行っています。

患者様の「ありがとう」をやりがいに

看護師としてのやりがいを感じる瞬間は、患者様に「ありがとう」「この病院で良かった」と言ってもらえる時です。その為に大切なのは気づきだと思います。患者様の些細な変化や望まれている事などに気づく事で、入院生活が豊かになることにも通じ、さらには看護師のやりがいにも繋がると考えます。

PRポイント

働くお母さん、お父さんを応援!

介護・看護の仕事は身体的・精神的に負担があります。職員同士が協力し合いながらフォローの出来る環境作りを心掛けています。看護師としてのキャリアを中断させることなく、仕事を続けながら出産や子育てができるように支援しています。

コンサルタントの一言

葵会グループは、病気にならないための徹底した院内プログラムで予防技術と、病気の治療技術。この2つの技術の相乗効果により、健康で自立しながら長生きして頂くことを支えるためのハイレベル・トータルケアを行う病院です。個々の能力に合わせた教育体制で、働きながらさらに知識や経験を深めることの出来る環境です。

こんな方が活躍されています!

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/ 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/ 通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従

応募後の流れ

応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング(10分程度)→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定 

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます!少しでもお力になれたら幸いです!

ブランド情報

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医療法人社団葵会

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