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【医療法人社団葵会/AOI湘北病院】 看護師/正社員 万全の教育体制で安心のサポート◎リフレッシュ休暇年4日・年間休日115日!相模原の医療療養型病院で看護師さん募集!

相模原市【正社員】病院 看護師(相模原駅)
求人ID
318787
給与
月収374,490円〜

【常勤】
■月収: 374,490円〜 (手当含む)
■年収: 5,000,000円〜 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください

職務手当:15,000円
調整手当:50,000円~90,000円
夜勤手当:~30,000円/回)
皆勤手当:10,000円
通勤手当:上限30,000円/月
所在地
神奈川県相模原市中央区横山台2丁目18番41号

〒252-0241
神奈川県相模原市中央区横山台2丁目18番41号
医療法人社団葵会
病院 AOI湘北病院

<電車・バスでのアクセス>
JR横浜線「相模原駅」下車
 「相模原駅」南口5番バス乗り場(相17)「水郷田名」行き、「グリーンプール入り口」下車 徒歩5分
JR横浜線・京王線「橋本駅」下車
 南口一般車乗降場よりシャトルバス運行「AOI湘北病院」行き
職種
看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
医療療養型の病院での看護業務

■206床(医療療養病床206床)

1F:受付、外来診察室、レントゲン室、検査室、薬局、事務室、厨房
2F:院長室、医局、看護部長室、リハビリ室、職員食堂兼会議室、中央材料室、2F厨房
3F:療養病棟53床
4F:療養病棟51床
5F:療養病棟51床
6F:療養病棟51床
勤務時間
【勤務時間】
(1)08:30~17:30(休憩:60分)
(2)17:00~09:00(休憩:120分)
※夜勤回数:月4~5回程度

【休暇・休日】
年間休日数115日
月9日~10日休み
有給休暇
リフレッシュ休暇(年4日)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
応募資格
正看護師資格をお持ちの方
※介護施設での勤務経験のない方も歓迎です。
福利厚生
賞与年2回
昇給年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当
扶養手当
皆勤手当
時間外手当
資格取得支援制度
退職金制度(勤続3年以上)

特徴

仕事内容

「AOI湘北病院」について

AOI湘北病院は、長期療養を必要とされる患者さまに、快適に利用していただける医療療養型の病院です。周囲の医療機関とも協力し、地域の皆さまのお役に立てる医療を提供することを目標とし、スタッフは皆、笑顔とあいさつを常に心がけ、明るく快適に気持ちよくご利用していただける病院を目指しております。
JR横浜線「相模原駅」からバスで15分ほど、またJR横浜線・京王線「橋本駅」からは病院行のシャトルバスも出ておりアクセスも便利です。

葵会グループとは

葵会グループは「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしてまいります。ハイレベル・トータルケアの提供を目指し、病院、介護老人施設、がんPET健診センター、クリニック、グループホーム、居宅介護支援事業所、大学、専門学校、保育園など、全国に140以上の関連事業所を展開しており、グループ内の医療機関・施設では、現在、総勢10,000人を超える職員が働いています。

一人ひとりの目標が組織の目標へ

各自がそれぞれに目標をもって取り組み、看護師長との面接を通じてキャリアアップを図っています。目標による管理は、一人ひとりの目標を果たすことが組織目標を果たすことに繋がり、「自分は組織の一員である」という組織人としての自覚をもたらすことになります。

店舗情報

施設
医療法人社団葵会 AOI湘北病院

仕事場の雰囲気

質の高い人材の育成

病院の理念・看護部の理念を基盤とし、医療チームの一員として質の高い看護実践ができる人材の育成をするため、充実した院内教育プログラムを準備し、教育が看護実践に結びついていくような体制を整え、より質の高い看護の提供を目指し、一人ひとりが自己成長を実現できる組織づくりで自己啓発を促しています。プログラムの大きな柱として、AOIクリニカルラダーシステムがあります。

AOIクリニカルラダーシステム

2022年度より、教育ツールとしてイーラーニングシステムを導入。より個人にあった柔軟な学習スタイルが取れるようになりました。クリニカルラダーとも連動しており、新人教育、現任教育共にOJTのみでは限界のあった教育内容が、一層幅広く学べるようになりました。配信テーマも著名な講師陣が多く、学習の質も担保されています。ラダーレベルに応じた個人の研修カードが配布され、毎月の必修テーマの受講や、全350テーマ(2022年5月時点)から学習したいテーマを自由に受講し、院内外の研修履修状況と共に個人の学習実績としています。

患者様の「ありがとう」をやりがいに

看護師としてのやりがいを感じる瞬間は、患者様に「ありがとう」「この病院で良かった」と言ってもらえる時です。その為に大切なのは気づきだと思います。患者様の些細な変化や望まれている事などに気づく事で、入院生活が豊かになることにも通じ、さらには看護師のやりがいにも繋がると考えます。

PRポイント

働くお母さん、お父さんを応援!

介護・看護の仕事は身体的・精神的に負担があります。職員同士が協力し合いながらフォローの出来る環境作りを心掛けています。看護師としてのキャリアを中断させることなく、仕事を続けながら出産や子育てができるように支援しています。

コンサルタントの一言

葵会グループは、病気にならないための予防技術と、病気の治療技術。この2つの技術の相乗効果により、健康で自立しながら長生きして頂くことを支えるためのハイレベル・トータルケアを行う病院ですので、働きながらたくさんの知識も身に付き、介護や看護の経験をさらに深めることの出来る環境です。

こんな方が活躍されています!

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/ 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/ 通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従

応募後の流れ

応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング(10分程度)→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定 

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます!少しでもお力になれたら幸いです!

ブランド情報

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医療法人社団葵会

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