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【株式会社コンフォート/コンフォートエルバ堀切】 介護職 残業も少なめ◎風通しが良く教育体制も整った小多機で介護スタッフを募集!

葛飾区【正社員】小規模多機能型居宅介護 介護職(お花茶屋駅)
求人ID
303713
給与
月収226,150円〜275,050

月給 226,150円~275,050円
※固定残業代6,900円~8,200円含む(残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給)
※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。(1回6,000円)

<月給例>
●無資格(夜勤5回、超過残業なしの場合)  
226,150円  
・基本給:166,850円
・固定残業代(5時間分):6,900円  
・処遇改善手当:12,400円  
・ライフプラン手当:10,000円  
・夜勤手当(5回分):30,000円
●介護福祉士(夜勤5回、超過残業なしの場合)  
275,050円  
・基本給:185,450円  
・固定残業代(5時間分):8,600円  
・処遇改善手当:35,000円  
・ライフプラン手当:10,000円  
・資格手当:6,000円  
・夜勤手当(5回分):30,000円

◆賞与:年2回
◆昇給:年1回
所在地
東京都葛飾区堀切7-17-10

〒124-0006
東京都葛飾区堀切7-17-10
株式会社コンフォート
小規模多機能型居宅介護 コンフォートエルバ堀切

<電車・バスでのアクセス>
京成本線「お花茶屋駅」より徒歩16分 
◆京成バス「中道公園入口(バス停)」より徒歩1分 
◆京成バス「上千葉小学校(バス停)」より徒歩6分 
◆京成バス「小菅(バス停)」より徒歩9分
職種
介護職
雇用形態
正社員
仕事内容
■食事・入浴・排泄介助などの介護業務全般
■おひとりおひとりに合わせた必要な支援
(料理や洗濯物干しも利用者様と一緒に行います)
■イベントやレクリエーションの企画・実施

※OJT研修があるので未経験の方でもご安心ください。
勤務時間
【勤務時間】
シフト制(休憩60分)
08:00 〜 17:00(休憩 60 分)
09:00 〜 18:00(休憩 60 分)
10:00 〜 19:00(休憩 60 分)
16:00 〜 09:00(休憩 60 分)
残業時間:0 〜 5 時間 / 月
月平均5時間程度
夜勤: 平均 5 回
※固定残業代6,900円~8,200円含む(残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給)

【休暇・休日】
年間116日以上のお休み
内訳:
 公休(年間107日)
 リフレッシュ休暇(年3日)
 誕生日休暇(年1日)
 有給休暇(5日~)
年3日
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
応募資格
ヘルパー2級
介護職員初任者研修
ヘルパー1級
介護職員基礎研修
実務者研修
介護福祉士

※経験者優遇!
未経験・ブランクのある方もOK!
福利厚生
◆保険
厚生年金保険:あり
健康保険:あり
労災保険:あり
雇用保険:あり
◆通費
月40,000円まで実費支給
◆退職金
退職金:あり
◆教育制度
教育制度:あり
備考:OJT研修、勉強会

資格取得支援制度あり
制服付与
再雇用あり
備考:●再雇用制度あり(70歳まで) ●時短勤務OK!(お子様が小学校卒業されるまで) ●子ども手当:1人あたり月5,000円 ●制服貸与 ●実務者研修取得支援制度あり(当社規定による)

特徴

仕事内容

「コンフォートエルバ堀切」について

2018年に開設したコンフォートフエルバ堀切は、現在の1日の通所定員は18名で、宿泊では最大9名の方を受け入れています。ご利用される方を「お客さま」とお呼びし、そのみなさまを尊重する気持ちを持ち続けたいと考えるためです。また、多くのお客さまは、職員よりも長く人生を歩まれており、先輩にあたるため、職員は常に敬う気持ちを大切にしています。

株式会社コンフォートの理念

運営母体である株式会社コンフォートの理念の一つは「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」です。当法人では、職員を大切にすることがサービスの質の向上に直結すると考え、働きやすさ・働きがいを感じられる環境を整えています。

店舗情報

施設
株式会社コンフォート コンフォートエルバ堀切

仕事場の雰囲気

コミュニケーションスキルが磨ける

コンフォートエルバ堀切の魅力は、通所、短期宿泊、訪問の3種類のサービスを経験できることです。それぞれのサービスによってお客さまのニーズが異なるため、職員は臨機応変に対応する力を身に付けることが可能です。1つの施設にいながら、多角的な視点を養えます。

管理者との距離が近く関係性も良好◎

縦にも風通しが良く、現場の職員と管理者が信頼関係を築けていて、リーダーは現場に寄り添い、いつでも職員と連絡が取れるよう心掛けています。また、職員から拾った意見や要望は、毎月行われる管理者の会議で他事業所や本社と共有し、反映・実現につなげています。

ベテラン職員が手厚くサポート!

教育体制が整っているので、新人さんが安心して業務をスタートできる環境です。入職後はオリエンテーションを実施し、介護の基礎知識、虐待・身体拘束といった不適切なケアの防止方法などを学んでもらいます。先輩職員が同じシフトに入って指導するのでご安心ください。

PRポイント

未経験OK、スキルアップも!!

年2回の研修のほか、事業所ごとに毎月1回勉強会を実施し、継続的に職員を支援しています。資格取得支援制度も整えており、職員一人ひとりが目標に向かってスキルアップできるようフォローしてくれます!着実にステップアップしたい方に最適な環境です。

コンサルタントの一言

評価制度を設けており、年2回の評価を実施。基準や項目に沿って評価したものを職員にフィードバックして、賞与や昇給につなげてくれます。頑張った分がしっかり対価として還元されるので、モチベーション高く業務に取り組める環境です!!

こんな方が活躍されています!

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/ 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/ 通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従

応募後の流れ

応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング(10分程度)→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定 

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます!少しでもお力になれたら幸いです!

ブランド情報

ブランド名
株式会社コンフォート

企業情報

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