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【株式会社ケア21/ケア21南千住】 介護職 正社員 しっかりした研修制度で技術が身につく!手厚い福利厚生!2022年4月オープンの訪問介護でスタッフを大募集◎

荒川区【正社員】訪問介護 介護職(南千住駅)
求人ID
301952
給与
月収230,000円〜250,000

月給230,000円~250,000円(処遇改善手当・特定事業所加算は別途支給)
※訪問ヘルパーの場合(初任者研修以上)
※サ責の場合、月給260,000円~280,000円

【給与内訳】
基本給 170,000円
地域手当 30,000円
外勤手当 25,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、初任者) 
※外勤手当は15~16時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。
※処遇改善手当は賞与にて支給。
所在地
東京都荒川区南千住5丁目11-3

〒116-0003
東京都荒川区南千住5丁目11-3
株式会社ケア21
訪問介護 ケア21南千住

<電車でのアクセス>
JR「南千住」駅、日比谷線「三ノ輪」駅より徒歩約7分
職種
介護職
雇用形態
正社員
仕事内容
訪問介護事業所における介護業務
・生活援助(買い物・掃除・調理など)
・身体介護(入浴・食事・排泄など)等

*1日平均5~6件自転車で訪問を行い、20分のサービス(送迎)や1時間30分のサービス(洗濯や買い物、入浴介助)等ご利用者様のサービスにより様々です。
勤務時間
原則9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※1ヵ月単位の変形時間労働制
※サービス都合等により前後する可能性あり

【休暇・休日】
※年間休日111日
月8~9日/シフト制(日曜休み)
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
応募資格
【下記いずれかの資格必須】
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級)
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)

<こんな方はぜひ>
・訪問介護に興味がある方
・チームワークを大切にできる方
・一人一人にあったケアを行いたい方
・PCスキル(事務)に抵抗がない方
・素直な姿勢で人と向き合えることができる方
福利厚生
・昇給年1回 ※人事考課による
・賞与年2回 ※業績による
・交通費支給(実費上限月50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等

特徴

仕事内容

「ケア21南千住」について

2022年4月に荒川区に2か所目の訪問介護の拠点となる『ケア21南千住』はオープンしました。居宅介護支援ステーションも併設しており、状況に合わせたより良いプランを提案しご利用者様が安心して暮らしていけるよう連携し、荒川区周辺にお住まいの多くのご利用者様のご要望にお応えしながら、まごころを込めてサポートしております。

「100年続くいい会社」を!

ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

未経験でも、60歳を過ぎても!

介護未経験スタートの20代・30代や異業種から転職した無資格の方、またブランク復帰の方、子育てと両立したい方などなど…幅広い方の求人を募集しています。
経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する、社員にも寄り添ってくれる会社ですので、60歳を越えても社員で働ける制度も整っております。楽しくチャレンジ出来る職場を求めている方にはやりがいを感じられるシーンが多いかもしれません!

店舗情報

施設
株式会社ケア21 ケア21南千住

仕事場の雰囲気

さまざまな研修制度や独自の人事考課制度

ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

⼈の数だけキャリアがある!

⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できる!がケア21の合⾔葉。年に1回、キャリアプランの希望調査を⾏い、皆さんの意思をも確認しています。多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提⽰可能です。
⾃分に合う働き⽅を⾒つけませんか?

従業員の思いに寄り添う福利厚生!

ケア21グループは社会と従業員に貢献するために存在します。入社時の研修だけではなく、入社後の研修にも力を入れております。1ヵ月、3ヵ月、6か月など期間に応じて、目指すスキルに応じて研修項目があるため専門職としてキャリアアップを図ることが可能です。ご利用者に最高のサービスを提供することにも繋がります。

PRポイント

ライフスタイルに応じた働き方が可能!

育児との両立や、ご家庭の都合に合わせて時短勤務を選択される方もいます!正社員⇔パートへの柔軟な切り替えや、ライフスタイルに応じてサービス形態から変更ができるのも、他事業展開している当社ならではです。
子育て中の方もブランク明けの方も、資格をお持ちであればチャレンジできる場があります!また経験のない方はキャリアアップのチャンスです!!

コンサルタントの一言

ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の総合福祉企業です。安定して働ける会社で温かい環境が自慢です◎
介護記録はタブレット管理にすることで記録作成の負担を軽減、月の残業は5.7時間以内と、心身ともにゆとりをもってご利用者に寄り添った介護ができる環境ですし、多彩な研修や充実した福利厚生は非常に魅力です!

こんな方が活躍されています!

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/ 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/ 通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従

応募後の流れ

応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング(10分程度)→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定 

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます!少しでもお力になれたら幸いです!

ブランド情報

ブランド名
株式会社ケア21

企業情報

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