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【株式会社ケア21/プレザングラン南雪谷】 介護職 正社員 充実した研修制度でキャリアアップも可能!手厚い福利厚生!有料老人ホームで介護スタッフを募集します◎

大田区【正社員】介護付き有料老人ホーム 介護職(雪が谷大塚駅)
求人ID
301591
給与
月収238,000円〜258,000

【給与総額】238,000~258,000円
・基本給 170,000円
・地域手当 30,000円
・東日本施設手当 3,000円
・夜勤手当 30,000円/5回分
(以降回数に応じて6,000円/回支給)
・資格手当
(初任者・実務者)5,000円
(介護福祉士)15,000円
所在地
東京都大田区南雪谷3丁目11番9号

〒145-0066
東京都 大田区 南雪谷 3丁目11番9号
株式会社ケア21
介護付き有料老人ホーム プレザングラン南雪谷

<電車でのアクセス>
東急池上線『雪が谷大塚駅』徒歩8分
職種
介護職
雇用形態
正社員
仕事内容
介護付有料老人ホームの介護業務(同行制度ありで安心です◎)◆早番:入浴介助◆日勤:フロア見守り、レク運営◆遅番:リネン交換、就寝介助◆夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります)
勤務時間
【シフト勤務制】
早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 17:00~翌10:00
夜勤明け翌日は公休日

休憩:60分
平均残業時間は5.7時間。
ほとんど残業することなく、定時退社が基本

【休暇・休日】
・シフト制(希望休/毎月3日間申請可)
・月の公休は8~9日
・年間休日111日
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期・冬期休暇(計7日間)
・産前産後休暇、育児・介護休暇有
・慶弔休暇有
応募資格
<必須条件>
下記資格のいずれかに該当
・ホームヘルパー2級
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・介護職員基礎研修
・実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
ケアマネジャー/ケアマネ
◎ブランクや未経験の方の支援制度あり◎
福利厚生
各種社会保険完備
  (健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など)
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス)
◆制服貸与 ◆一芸手当(5,000円/年)
◆キャリア支援制度(資格費用補助) ◆研修制度(入社時研修・OJT研修など)
◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます)
◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
◆退職金制度  (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます)
◆組合制度(共済制度)
【レジャー&旅行&ショッピング】
各種優待
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
◆不動産手数料半額(不動産売却・購入)
◆しあわせ創造マッチング事業
  「マッチング社員限定無料コース有」

特徴

仕事内容

「プレザングラン南雪谷」について

2019年3月にオープンした東急池上線「雪が谷大塚」駅より9分に位置する閑静な住宅街の中にあり、東調布公園や洗足池公園などに囲まれた都内ながら自然あふれる環境です。
当施設は「刺激」と「自由」を施設のコンセプトにしています。常駐するコンシェルジュがご入居者様にアクティビティやサークル活動、外出ツアーをご提案いたしますとともに、施設内のウッドデッキにて外気浴をして頂く事で心身共にリフレッシュ出来る環境を提供いたします。

介護スタッフの男女比 5:5!

同性の介助のご要望にお応えするために、介護スタッフの男女比率を5:5としています。必要な介助を安心してスタッフにお任せいただきながら、真心を込めたケアを提供しております。また季節行事などに関するイベントを企画・実施しています。ご入居者様同志での交流を通して、張りのある暮らしを愉しんでいただいております。

店舗情報

施設
株式会社ケア21 プレザングラン南雪谷

仕事場の雰囲気

さまざまな研修制度や教育体制が充実!

学習塾からはじまったからこそ、教育、研修は⼤切と考え、⼊社時研修から、OJT研修、コミュニケーション研修など年間600以上の講座を開き、業務上必要な知識やスキルアップに役⽴つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。
介護職員初任者研修は全額補助。介護福祉⼠の受験に必要な実務者研修は半額補助で資格取得が可能!上位資格取得で最⼤2万円給与UP!

⼈の数だけキャリアがある!

⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できる!がケア21の合⾔葉。年に1回、キャリアプランの希望調査を⾏い、皆さんの意思をも確認しています。多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提⽰可能です。
⾃分に合う働き⽅を⾒つけませんか?

従業員の思いに寄り添う福利厚生!

ケア21グループは社会と従業員に貢献するために存在します。まずは⽇々がんばってくれている従業員たちが働きやすい環境を提供したい…そんな思いでたくさんの福利厚⽣をご⽤意しています。
働きやすいシフト制度に定年制の撤廃、また誰伸び⼈事制度といった他者と⽐べるのではなく、前年の⾃分と⽐較して成⻑していれば1点、といった成長過程をきっちり評価してくれる社員を大切に考えてくれる企業です!

PRポイント

ハイクラスな空間での介護経験

介護のプロフェッショナルであるスタッフによる個々に合わせたケアを行っており、理学療法士による機能訓練プログラムを基に、機能を維持しながら得意分野を活かせる生活支援を行っています。認知症についてもケア21が長年培ってきた独自の認知症ケアも確立しており、経験豊かなスタッフも多く安心です。

コンサルタントの一言

管理者はホテル業界出身者ですので、本物の接遇を体感することが可能です。介護の経験も積みながらホスピタリティサービスを学びたい方に特におススメです。
介護記録はタブレット管理にすることで記録作成の負担を軽減、月の残業は5.7時間以内と、心身ともにゆとりをもってご利用者におもてなしが出来る環境です。

こんな方が活躍されています!

≪年齢≫
20代/30代/40代/50代/ミドル/主婦・主夫/
≪職種≫
介護士/介護スタッフ/看護師/准看護師/看護スタッフ/理学療法士/作業療法士/生活指導員/ケアマネージャー/介護福祉士/社会福祉士/社会福祉主事/介護支援専門員/相談員/ホームヘルパー/リハビリ/精神保健福祉士/ケアスタッフ/介助員/看護助手/看護補助/社会福祉主事任用/ 介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/PT/OT/ST/生活支援員/主任介護支援専門員/ヘルパー2級/保健師
≪施設経験者≫
特養/ユニット型/従来型/デイサービス/訪問看護/小規模多機能型/介護老人保健施設/居宅介護/特別養護老人ホーム/介護老人福祉施設/ケアハウス/グループホーム/認知症対応型共同生活介護/ 通所介護/訪問介護/小規模多機能型居宅介護事業所/看護小規模多機能居宅介護事業所/認知症対応型通所介護/デイケア/通所リハビリテーション/老健/サービス付き高齢者住宅/サ高住/定期巡回
≪雇用形態≫
正社員/契約社員/パート/アルバイト/シフト/フルタイム/常勤/非常勤/夜勤/正職員/夜勤専従

応募後の流れ

応募の流れ

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☆ご応募の流れ→ご希望・ご条件ヒアリング(10分程度)→ご応募頂いた施設、または条件に合う施設ご提案→ご面接→内定 

転職は体力を使うものです、慎重にもなります、ご希望があれば面接の対策やご希望に合う施設探しをサポートさせて頂きます!少しでもお力になれたら幸いです!

ブランド情報

ブランド名
株式会社ケア21

企業情報

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